Live τώρα    
16°C Αθήνα
ΑΘΗΝΑ
Αίθριος καιρός
16 °C
13.8°C17.3°C
1 BF 57%
ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Αίθριος καιρός
15 °C
11.6°C16.9°C
2 BF 49%
ΠΑΤΡΑ
Αίθριος καιρός
16 °C
12.0°C18.0°C
3 BF 60%
ΗΡΑΚΛΕΙΟ
Σποραδικές νεφώσεις
19 °C
16.0°C19.8°C
4 BF 69%
ΛΑΡΙΣΑ
Αίθριος καιρός
12 °C
11.5°C11.5°C
1 BF 49%
Άννα Ευθυμίου / Άκυρη και καταχρηστική η απόλυση ανεμβολίαστου εργαζομένου
  • Μείωση μεγέθους γραμματοσειράς
  • Αύξηση μεγέθους γραμματοσειράς
Εκτύπωση

Άννα Ευθυμίου / Άκυρη και καταχρηστική η απόλυση ανεμβολίαστου εργαζομένου

Ευθυμίου
INTIME/ΓΙΩΡΓΟΣ ΖΑΧΟΣ

Άκυρη και καταχρηστική χαρακτηρίζει την ενδεχόμενη απόλυση ανεμβολίαστου εργαζομένου στον ιδιωτικό τομέα, η εργατολόγος και βουλευτής της ΝΔ, Άννα Ευθυμίου, υπογραμμίζοντας ότι ο μη εμβολιασμός δε συνιστά πειθαρχικό αδίκημα που επισείει την ποινή της απόλυσης.

Η ίδια μιλώντας στο  ieidiseis.gr προειδοποιεί ωστόσο ότι «επειδή, στον ιδιωτικό τομέα η απόλυση του εργαζόμενου στο πλαίσιο των νομοθετημένων περιορισμών της, είναι αναιτιολόγητη και αποτελεί έκφανση και έκφραση του διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη, δεν μπορούμε να αποκλείσουμε το ενδεχόμενο αυτό».

Αναφερόμενη στον δημόσιο τομέα, η βουλευτής Α΄ Θεσσαλονίκης της ΝΔ, εκφέρει την ίδια άποψη σημειώνοντας ότι «σύμφωνα με τις κυβερνητικές εξαγγελίες το νέο πλαίσιο για το δημόσιο τομέα δε θα συνδέει την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού με τις απολύσεις. Επομένως και εξ αντιδιαστολής ερμηνευόμενες, ο μη εμβολιασμός δε συνιστά πειθαρχικό αδίκημα που θα επισείει την ποινή της απόλυσης».

«Σε κάθε περίπτωση, όμως, η επιστημονική μου άποψη είναι ότι η κύρωση της απόλυσης προσκρούει σε άλλα συνταγματικά δικαιώματα» υπογραμμίζει η Άννα Ευθυμίου θέτοντας σειρά ερωτημάτων ενόψει των νομοθετικών πρωτοβουλιών της κυβέρνησης.

«Επειδή πρόκειται για μία πρωτόγνωρη κατάσταση, είναι εύλογο να αναφύονται ζητήματα, που θα ήταν επωφελές να διευκρινιστούν νομοθετικά σημειώνει η ίδια αναφερόμενη σε παραδείγματα.

Η χρονική περίοδος της αναστολής εργασίας είναι αδιευκρίνιστο αν ο εργαζόμενος θα ασφαλίζεται για το χρονικό αυτό διάστημα, αν θα αυτό συνυπολογίζεται στην αποζημίωση απόλυσής του και αν θα προσμετράται στην ομαλή εξέλιξη της εργασιακής του σύμβασης, όπως σε αξιολογήσεις, προαγωγές σημειώνει η «γαλάζια» βουλευτής.

Επιπλέον η ίδια επισημαίνει ότι προκύπτει ζήτημα και με το αν θα έχει τη δυνατότητα ο εργαζόμενος κατά την διάρκεια της αναστολής να απασχολείται αλλού, όπου ενδεχομένως δεν υπάρχει υποχρέωση εμβολιασμού, έστω και με άλλη ειδικότητα.

«Ζήτημα, όμως, προκύπτει ως προς την αναστολή της εργασιακής σύμβασης και με το αν θα υπάρχει εξαίρεση για ειδικές κατηγορίες εργαζομένων, όπως για εγκύους, συνδικαλιστές κ.ά.» σχολιάζει η Ά. Ευθυμίου.

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΓΝΩΜΕΣ

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

EDITORIAL

ΑΝΑΛΥΣΗ

SOCIAL