Τρία μεγάλα προγράμματα από τα οποία ωφελήθηκαν οι άνεργες γυναίκες προώθησε ο ΟΑΕΔ, επιβεβαιώνοντας την κατεύθυνση ενίσχυσης της διάστασης του φύλου στην πολιτική του οργανισμού.
Συγκεκριμένα, στο Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας σε δήμους, Περιφέρειες και Δημόσιο (του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης) το ποσοστό συμμετοχής των γυναικών ήταν πολύ υψηλό (75%). Στα voucher κατάρτισης και πρακτικής άσκησης για 8.800 αποφοίτους ΑΕΙ - ΤΕΙ (του υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων) νέες γυναίκες πτυχιούχοι είχαν ιδιαίτερα μεγάλη συμμετοχή (69%). Στα δύο συγκεκριμένα προγράμματα, το πολύ υψηλό γυναικείο ποσοστό συμμετοχής συνέβαλε στη μείωση του χάσματος φύλου ως προς την ανεργία, αν και οι γυναίκες σήμερα αποτελούν το 52% του συνόλου των ανέργων.
Τέλος, στο πρόγραμμα ενίσχυσης της ρευστότητας των επιχειρήσεων και της απασχόλησης για τη διατήρηση 25.000 θέσεων μισθωτής εργασίας στον ιδιωτικό τομέα και αυτοαπασχόλησης (του υπουργείου Οικονομίας Ανάπτυξης και Τουρισμού) το ποσοστό των γυναικών στις θέσεις μισθωτής εργασίας έφτασε στο 51% και είναι υψηλότερο από τη γενική αναλογία των γυναικών (43%) στο σύνολο των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα.
"Οι ανισότητες φύλου στην ελληνική αγορά εργασίας παραμένουν τεράστιες και από τις μεγαλύτερες στην Ευρωπαϊκή Ένωση και οι φορείς υλοποίησης πολιτικών απασχόλησης οφείλουν να συμβάλουν συστηματικά στη μείωσή τους" σημειώνει η διοικήτρια του ΟΑΕΔ, καθ. Μαρία Καραμεσίνη με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας. Όπως ακόμα αναφέρει: "Είναι εντυπωσιακό ότι, παρά τη δραματική άνοδο της ανεργίας από το 2008, ως συνέπεια της βαθιάς και παρατεταμένης κρίσης, οι γυναίκες δεν αποθαρρύνθηκαν, αλλά αύξησαν αισθητά τη συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας. Αυτό αποδεικνύει ότι οι γυναίκες αποτελούν δυναμικό παράγοντα αντίστασης στην κρίση και σταθερά διεκδικούν το δικαίωμα στην εργασία".
