Live τώρα    
ΕΡΤ / Αντικειμενική διαδικασία ή προσχηματική μεθόδευση ο διαγωνισμός για διευθύνοντα σύμβουλο;
  • Μείωση μεγέθους γραμματοσειράς
  • Αύξηση μεγέθους γραμματοσειράς
Εκτύπωση

ΕΡΤ / Αντικειμενική διαδικασία ή προσχηματική μεθόδευση ο διαγωνισμός για διευθύνοντα σύμβουλο;

Το Ραδιομέγαρο της ΕΡΤ
(INTIME NEWS/ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΙΣΤΕΡΗΣ)

Για πρώτη φορά το τιμόνι της ΕΡΤ θα περάσει σε άτομο που έχει δοκιμαστεί σε διαγωνιστική διαδικασία, με την εγγύηση του ΑΣΕΠ, βάσει προηγούμενου νόμου της υπουργού Εσωτερικών τότε, Ν. Κεραμέως. Η διοργάνωση του γραπτού διαγωνισμού για πρώτη φορά το περασμένο Σάββατο 13 Ιουλίου στο OTE Academy στο Μαρούσι, δείχνει πιο αντικειμενικός τρόπος διορισμού για διευθύνοντες συμβούλους ή διοικητές άλλων δημόσιων υπηρεσιών, αρκεί βέβαια να φανεί εάν πράγματι η διαδικασία ήταν αντικειμενική και αμερόληπτη και όχι προσχηματική. Πολύ περισσότερο που πρόκειται να ακολουθήσει η... δοκιμασία της προσωπικής συνέντευξης η οποία θα μπορούσε να ανατρέψει τα πάντα.   

Δώδεκα άτομα δήλωσαν ενδιαφέρον για τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου της ΕΡΤ, μεταξύ των οποίων η νυν διευθύνουσα Κατερίνα Κασκανιώτη, που έχει αναλάβει με προσωρινό καθεστώς, αλλά επίσης δήλωσαν υποψήφιοι ο γενικός διευθυντής προγράμματος της ΕΡΤ Κωνσταντίνος Παπαβασιλείου, και ο πρώην υφυπουργός Πολιτισμού Νικόλας Γιατρομανωλάκης.  Η εξέταση που έγινε το περασμένο Σάββατο δεν αφορούσε μόνο τον/την Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΕΡΤ, αλλά ακόμη 9 προσκλήσεις  για την κάλυψη θέσεων για διοικητές και διευθύνοντες συμβούλους του Δημοσίου. 

Η εξέταση, γραπτή και ηλεκτρονική, περιλαμβάνει τρεις ενότητες δοκιμασιών (τεστ): α. Παραγωγικός Συλλογισμός, β. Επαγωγικός Συλλογισμός και γ. Διαχείριση Εργασιακών Σεναρίων. Οι τρεις ενότητες δοκιμασιών είναι ισοβαρείς ως προς την εξαγωγή της βαθμολογίας της γραπτής εξέτασης, έχουν δηλαδή τον ίδιο συντελεστή βαρύτητας. Η εξέταση για τις δύο πρώτες ενότητες πραγματοποιείται μέσω προσαρμοστικών τεστ (ComputerizedAdaptive Testing – CAT) και περιλαμβάνει ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών και / ή άλλου είδους κλειστού τύπου ερωτήσεων. Η τρίτη ενότητα περιλαμβάνει ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών, οι οποίες θα αφορούν προσομοίωση εργασιακών καταστάσεων. Η βαθμολογία της γραπτής εξέτασης προκύπτει ως ο μέσος όρος των τριών βαθμολογιών που συγκεντρώνει ο υποψήφιος σε κάθε επιμέρους ενότητα δοκιμασίας.

Η συνολική διάρκεια της εξέτασης των τριών ενοτήτων δοκιμασιών είναι περίπου 1 ώρα και 40 λεπτά και σε αυτή συμπεριλαμβάνονται οι χρόνοι εξοικείωσης για κάθε εξεταζόμενη ενότητα. Για την εξοικείωση των υποψηφίων με τις απαιτήσεις της διαδικασίας έχουν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα και στο κανάλι του ΑΣΕΠ στο Youtube παραδείγματα για κάθε εξεταζόμενη ενότητα. 

Σημειώνεται ότι στην προηγούμενη αντίστοιχη διαδικασία που αφορούσε διοικητές νοσοκομείων και αναπληρωτών, που πραγματοποιήθηκε στα  τέλη του περασμένου Μαρτίου, συμμετείχαν 1.034 υποψήφιοι
 

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΓΝΩΜΕΣ

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

EDITORIAL

ΑΝΑΛΥΣΗ

SOCIAL

ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΣΥΝΔΡΟΜΩΝ
ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ 2.0