"Ένα πρώτο βήμα για την αποκατάσταση της λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης θα μπορούσε να αποτελέσει το υπό συζήτηση ν/σ για το Δημόσιο" επισημαίνει η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (ΟΚΕ) στην πολυσέλιδη έκθεσή της με παρατηρήσεις επί του νομοσχεδίου.
Η δημιουργία του Μητρώου, σύμφωνα με την ΟΚΕ, αποτελεί "καινοτομία" και "οι προβλεπόμενες διαδικασίες επιλογής επιτελικών στελεχών μπορούν υπό προϋποθέσεις να συμβάλουν στην ανάδειξη των καταρτισμένων και έμπειρων στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης". Ωστόσο, "η εκκίνηση του Μητρώου στις 30.7.2016 και μάλιστα μόνο για τις θέσεις που είναι κενές, καθιστά πολύ περιορισμένη την εμβέλεια και την πρακτική χρησιμότητά του, αφού δεν πρόκειται να καλυφθούν εξ αρχής όλες οι θέσεις, αλλά μόνο οι κενές κατά τον χρόνο εκείνο, εάν υπάρχουν τέτοιες".
Για το νέο σύστημα αξιολόγησης η ΟΚΕ επισημαίνει ότι "η εισαγωγή στοχοθεσίας και η αξιολόγηση των υπαλλήλων και βάσει αυτής αποτελούν αναμφισβήτητα θετικά στοιχεία του νομοσχεδίου.
Εν τούτοις, η ΟΚΕ "θεωρεί ότι θα πρέπει να υπάρξει πρόβλεψη για δυνατότητα αναπροσαρμογής και ανασχεδιασμού της στοχοθεσίας εντός του έτους καθώς και πρόβλεψη για σύστημα ελέγχου και διόρθωσης σε περίπτωση αποκλίσεως από τους στόχους που έχουν τεθεί. Σε κάθε περίπτωση, η προβλεπόμενη διαδικασία, ούσα συλλογική, ιδιαίτερα χρονοβόρα και πολυεπίπεδη, ενδέχεται να καταστεί τελικώς αναποτελεσματική ήδη από τη γέννησή της".
Σε σχέση με το σύστημα επιλογής προϊσταμένων υπογραμμίζει ότι "εξαιτίας των διαφορετικών συντελεστών βαρύτητας επί της ουσίας περιορίζεται η αντικειμενικότητα του συστήματος, ενώ δεν λαμβάνεται υπόψη η αναγκαία προϋπηρεσία σε θέσεις ευθύνης...
Για μια ακόμα φορά σχετικοποιείται σε πολύ μεγάλο βαθμό η διαδικασία επιλογής προϊσταμένων, παρά τα όσα ευαγγελίζεται η εισηγητική έκθεση του νομοσχεδίου" καταλήγει.
