Ρεπορτάζ: Νίκος Μορφονιός
Καθησυχαστικό ως προς την πιθανότητα άρσης των 3.900 επαναπροσλήψεων στο Δημόσιο εμφανίζεται το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης μετά τη δημοσιοποίηση της συμφωνίας, που περιλαμβάνει την επανεξέταση των νομοσχεδίων της κυβέρνησης, πλην εκείνου για την αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης και τον προσδιορισμό ισοδύναμων στις περιπτώσεις που απαιτείται.
Όπως τόνισαν κατηγορηματικά στην "Αυγή" στενοί συνεργάτες του αναπλ. υπουργού Γ. Κατρούγκαλου, "το δημοσιονομικό κόστος για τις περίπου 4.500 επαναπροσλήψεις που έγιναν, 3.900 με το ν/σ για την επιστροφή των απολυμένων / διαθέσιμων και άλλες περίπου 600 κατ' επιταγή δικαστικών αποφάσεων, θα εξισορροπηθεί με τον περιορισμό των προσλήψεων, που περιλαμβάνονται ήδη στον προϋπολογισμό".
Στο ίδιο πλαίσιο, εξάλλου, όπως επισημαίνουν οι ίδιοι συνεργάτες, "ο Γ. Κατρούγκαλος είχε ήδη αναφερθεί δημόσια στην πιθανότητα εξισορρόπησης των επαναπροσλήψεων με τις ήδη προϋπολογισθείσες 15.000 προσλήψεις".
Αναφορικά, τώρα με την "αποπολιτικοποίηση της διοίκησης" που ζητούν οι δανειστές, πηγές του ΥΔΜΗΔ απαντούν πως "το ήδη κατατεθειμένο προς διαβούλευση νομοσχέδιο για την αξιολόγηση και την επιλογή στελεχών περιλαμβάνει τις πλέον αξιοκρατικές διαδικασίες, μέσα από την οργανική σύνδεση της αξιολόγησης με τη στοχοθεσία και την επιλογή στελεχών, αλλά και αντικειμενικές δέσμες κριτηρίων για τους προϊσταμένους, που περιλαμβάνουν την ισορροπημένη αποτίμηση της αντικειμενικής μοριοδότησης τυπικών προσόντων και εμπειρίας, της αξιολόγησης και της συνέντευξης".
Στο ίδιο πλαίσιο, ο μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας, που βρίσκεται εντος των απαιτήσεων των δανειστών, έχει ήδη δρομολογηθεί από το υπουργείο ως μηχανισμός για την κάλυψη των αναγκών της Δημόσιας Διοίκησης.
Αγκάθι, πάντως, αναμένεται να αποτελέσει το νέο ενιαίο μισθολόγιο και η απαίτηση για την αποσυμπίεση και ανακατανομή των μισθών στο Δημόσιο, που θα συναρτώνται με τις «δεξιότητες, την απόδοση και τη θέση ευθύνης», καθώς η κυβέρνηση δεν επιθυμεί να πειράξει τον κατώτατο μισθό. Αντίθετα, όπως έχει ήδη προτείνει στη γνωστή 47σελιδη πρότασή της, αποδέχεται αρχές που πρέπει να διέπουν το νέο μισθολόγιο, όπως "ίδια αμοιβή για την ίδια δουλειά στο Δημόσιο" και "σύνδεση βαθμολογίου με θέσεις ευθύνης".
Επίσης, ανοικτό σημείο παραμένει και η πρόβλεψη για περαιτέρω μείωση του κόστους της διοίκησης με ρυθμίσεις όπως ο περιορισμός των μη μισθολογικών παροχών και η απαίτηση το συνολικό μισθολογικό κόστος να βαίνει μειούμενο, αλλά ως ποσοστό του ΑΕΠ ώς το 2019, να έχουν τεθεί ήδη στο τραπέζι από την προηγούμενη διαπραγμάτευση.
Σημειωτέον, με βάση τη συμφωνία, το υπουργείο αναμένεται μέχρι τις 20 Ιουλίου να έχει παρουσιάσει μια πρώτη πρόταση μετά από διαβούλευση με τους δανειστές.
