Νέο απειλητικό και εκβιαστικό φιρμάνι για όσους δεν συμμετέχουν στην αξιολόγηση, στο οποίο περιλαμβάνεται και νέα παράταση στην εφαρμογή αυτής, απέστειλε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Με πάγωμα της χρηματοδότησης ή ακόμη και με λουκέτο απείλησε χθες ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης όσα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου δεν απογραφούν, παρ' ότι η συντριπτική πλειονότητα των ΝΠΙΔ έχουν ήδη απογραφεί...
Σύμφωνα με πληροφορίες, τα ΝΠΙΔ που τήρησαν τις προθεσμίες και απογράφηκαν ανέρχονται σε 930, απασχολώντας μόνιμο προσωπικό 35.000 εργαζομένων, όπερ σημαίνει ότι έχει απογραφεί -όπως παραδέχονται και κύκλοι του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης- η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων στα ΝΠΙΔ. Κατά συνέπεια, οι "λεονταρισμοί" του υπουργού διοικητικής μεταρρύθμισης γίνονται για λόγους εντυπωσιασμού, όπως ακριβώς έκανε κατά τις χθεσινές δηλώσεις του στον ANT1. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, όλοι οι οργανισμοί έπρεπε να ολοκληρώσουν χθες (16/07) τη διαδικασία της απογραφής, καθώς δεν θα υπάρξει νέα παράταση, ενώ οι κυρώσεις περιλαμβάνουν από καρατόμηση διοικήσεων μέχρι λουκέτο, περικοπές στη χρηματοδότηση αλλά και οικονομικές συνέπειες και για τους δήμους στους οποίους υπάγονται. Ειδικά για τους δήμους, ανέφερε πως μεταξύ των οργανισμών που δεν έχουν απογραφεί είναι και Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης Αποχέτευσης (ΔΕΥΑ), λησμονώντας όμως και σ' αυτήν την περίπτωση να αναφέρει ότι η συντριπτική πλειονότητα και αυτών έχουν απογραφεί!
Νέα εγκύκλιος για παράταση και νέες απειλές
Νέες απειλές για τους υπαλλήλους που συμμετέχουν στην απεργιακή αποχή της ΑΔΕΔΥ για την αξιολόγηση απέστειλε προχθες με εγκύκλιό του ο γ.γ. του ΥΔΜΗΔ Δ. Στεφάνου.
Σε συνέχεια της ανάλογης εγκυκλίου, που είχε σταλεί στις αρχές Ιουλίου, ο κ. Στεφάνου στη νέα εγκύκλιο επικαλείται την απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών, δίνοντας τρεις ημέρες προθεσμία στα στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης να εκδώσουν τις αποφάσεις για τον επιμερισμό των ποσοστών που έληγε στα τέλη Ιουνίου, ενώ για το δεύτερο στάδιο (της αυτοαξιολόγησης) που έληγε στις 15 Ιουλίου, η προθεσμία παρατείνεται για τα τέλη Ιουλίου.
Μάλιστα, όπως τονίζει, "σε περίπτωση μη συμμόρφωσης θα πρέπει να λάβετε μέριμνα προκειμένου να κινηθούν οι προβλεπόμενες από τον νόμο πειθαρχικές διαδικασίες, δεδομένου ότι δεν είναι πλέον δυνατή η επίκληση άγνοιας ή πλάνης για τις υπηρεσιακές υποχρεώσεις των υπαλλήλων σχετικά με την εφαρμογή του νέου συστήματος αξιολόγησης".
Η εγκύκλιος του ΥΔΜΗΔ προκάλεσε την έντονη αντίδραση της ΑΔΕΔΥ, η οποία σε ανακοίνωσή της κάνει λόγο για «έγγραφο - μνημείο αυθαιρεσίας», επισημαίνοντας ότι: 1. Η προσπάθεια τρομοκράτησης των εργαζόμενων είναι παντελώς έωλη νομικά, δεδομένου ότι οι πρωτόδικες αποφάσεις των δικαστηρίων δεν είναι εκτελεστές, ενώ το τεκμήριο της νομιμότητας κάθε απεργίας, κατά την πάγια νομολογία του Αρείου Πάγου, εκτείνεται μέχρι την τελεσιδικία της απόφασης. 2. Η συγκεκριμένη μορφή απεργιακής κινητοποίησης δεν συντρέχει μη εκτέλεση υπηρεσιακών καθηκόντων, παρακώλυση της υπηρεσίας ή αδικαιολόγητη απουσία από την εργασία. Επομένως, είναι παράνομη και εκβιαστική η επίκληση θεμάτων πειθαρχικού δικαίου κατά τον χρόνο μάλιστα που δεν έχει κηρυχθεί εκτελεστή η πρωτόδικη απόφαση.
