Από μεγάλη επιτυχία στέφθηκαν τα δοκιμαστικά για την τετραήμερη εργασία στην Ισλανδία καθώς αύξησε παραγωγικότητα και ευημερία.
Όπως μεταδίδει το Forbes, σε πρόσφατη μελέτη συμμετείχαν 2.500 εργαζόμενοι στην Ισλανδία, λίγο περισσότερο από το 1% του εργατικού δυναμικού της χώρας, που πραγματοποιήθηκε για να διαπιστωθεί εάν οι λιγότερες εβδομαδιαίες εργάσιμες ημέρες οδηγούν σε μεγαλύτερη παραγωγικότητα και πιο ευτυχισμένο εργατικό δυναμικό.
Η δοκιμαστική εφαρμογή 4ημερης εργασίας έγινε σε διαφορετικά εργασιακά αντικείμενα, όπως γραφεία, νοσοκομεία, παιδότοποι, και κοινωνικές υπηρεσίες και πραγματοποιήθηκε από το 2015 έως το 2019. Εφαρμόστηκε εργασία 35 έως 36 ωρών την εβδομάδα, χωρίς ανάλογη μείωση των αποδοχών. Για να διασφαλιστεί ο αντικειμενικός έλεγχος, τα αποτελέσματα αναλύθηκαν από ανεξάρτητους οργανισμούς της χώρας όπως από το think tank Autonomy και την Ένωση Αειφορίας και Δημοκρατίας (Alda) της Ισλανδίας, όπου διαπίστωσαν ότι η ευημερία των εργαζομένων που συμμετείχαν βελτιώθηκε δραματικά σε μια σειρά από δείκτες.
Σύμφωνα με τα συμπεράσματα της μελέτης, τα επίπεδα άγχους, η εξουθένωση, η υγεία και η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής βελτιώθηκαν σημαντικά σε όλες σχεδόν τις εργασιακές ομάδες.
Η ευημερία των εργαζομένων αυξήθηκε δραματικά σε ένα φάσμα δεικτών, από το άγχος και την εξάντληση, στην ισορροπία υγείας και εργασίας-ζωής.
Η παραγωγικότητα και η παροχή υπηρεσιών παρέμειναν στα ίδια επίπεδα, ή βελτιώθηκαν στους περισσότερους χώρους εργασίας. «Ο οδικός χάρτης για λιγότερες ώρες εργασίας στην Ισλανδία μας δείχνει ότι όχι μόνο είναι δυνατόν να δουλεύουμε λιγότερο στη σύγχρονη εποχή, αλλά και ότι είναι δυνατή και η προοδευτική αλλαγή», δήλωσε ο Gudmundur D. Haraldsson, ερευνητής της Alda.
Οι ερευνητές εκτιμούν ότι ως αποτέλεσμα των νέων συμφωνιών που συνήφθησαν το 2019-2021 μετά τη λήξη των δοκιμών, το 86 % του συνόλου του εργατικού πληθυσμού της Ισλανδίας είτε έχει μειωμένες ώρες είτε έχουν πετύχει ένα βαθμό ευελιξίας για μείωση ωρών.
Σημειώνεται ότι η Ισλανδία, όπως και οι σκανδιναβικές χώρες, Σουηδία, Νορβηγία, Δανία και η Φινλανδία, έχουν υψηλό επίπεδο κοινωνικών υπηρεσιών στους πολίτες τους. Η Ισλανδία διαθέτει πολύ ισχυρό σύστημα υγειονομικής περίθαλψης, ισότητα εισοδήματος και γονική άδεια επί πληρωμή για μητέρες και πατέρες.
Οι δοκιμές παρέμειναν ουδέτερες ως προς τα έσοδα τόσο για το δημοτικό συμβούλιο όσο και για την κυβέρνηση, παρέχοντας ένα κρίσιμο και μέχρι τώρα σε μεγάλο βαθμό σχέδιο για το πώς θα μπορούσαν να οργανωθούν μελλοντικές δοκιμές σε άλλες χώρες σε όλο τον κόσμο.
Η 4ήμερη εβδομάδα βρίσκει υποστήριξη και στο Ηνωμένο Βασίλειο, όπου 45 βουλευτές από διαφορετικά κόμματα, συμπεριλαμβανομένων των Εργατικών, SNP, Plaid Cymru, του SDLP και του Πράσινου Κόμματος υπέγραψαν πρόταση, με την οποία καλούσαν την κυβέρνηση να συστήσει μια επιτροπή για να εξετάσει την πρόταση για 4ημερη εβδομάδα εργασίας. Μάλιστα σχετική δημοσκόπηση διαπίστωσε ότι το 63% του κοινού υποστηρίζει την ιδέα μιας τετραήμερης εβδομάδας χωρίς απώλεια αμοιβής, ενώ μόνο το 12% αντιτίθεται.
Δοκιμαστική 4ημερη εργασία ανακοίνωσε και η Ισπανία. Η ισπανική κυβέρνηση συμφώνησε σε 32ωρη εβδομάδα εργασίας για τρία χρόνια, χωρίς μείωση αποδοχών των εργαζομένων. Το κόστος του πιλοτικού προγράμματος θα ανέρθει σε 60 εκατομμύρια δολάρια για τις εταιρείες που θέλουν να συμμετάσχουν. Αναμένεται ότι περίπου 200 εταιρείες και 3.000 έως 6.000 εργαζόμενοι θα συμμετάσχουν στην πιλοτική εφαρμογή.
Και στην Ιαπωνία υπάρχουν σκέψεις για την εφαρμογή 4ημερης εργασίας. Παρόλο που είναι κάπως περίεργο, δεδομένης της κουλτούρας της Ιαπωνίας, όπου οι εργαζόμενοι εργάζονται πολλές ώρες ακόμη και χωρίς καθόλου διακοπές. Η ιαπωνική κυβέρνηση πρότεινε σχέδια για να πείσει τις εταιρείες να υιοθετήσουν τετραήμερες εβδομάδες εργασίας. Οι πολλές ώρες των εργαζομένων έχουν αυξήσει τους θανάτους λόγω υπερβολικής εργασίας. Είναι τόσο συνηθισμένο που η Ιαπωνία έχει έναν όρο γι 'αυτό - karōshi. «Η κυβέρνηση είναι πολύ πρόθυμη για αυτήν την αλλαγή στάσης να ριζώσει στις ιαπωνικές εταιρείες», δήλωσε ο Martin Schultz, επικεφαλής οικονομολόγος της μονάδας πληροφοριών της παγκόσμιας αγοράς της Fujitsu.
