Γιώργος Χότζογλου / Εξοντωτικές υπερωρίες τώρα, εξαφανισμένοι εργοδότες μετά - Η παγίδα για τους εποχικούς

Η νέα «εφεύρεση» με το 13ωρο στον ίδιο εργοδότη δεν είναι απλώς ένα επικοινωνιακό τρικ, αλλά μία παγίδα που στήθηκε για να πέσουν μέσα όσοι δουλεύουν σεζόν, στον τουρισμό, την εστίαση και αλλού, όπως εξήγησε αναλυτικά μιλώντας στον 105,5 Στο Κόκκινο και τον Γιάννη Στρατάκη ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζόμενων στον Επισιτισμό-Τουρισμό Γιώργος Χότζογλου.

Η συγκεκριμένη κυβέρνηση έχει ψηφίσει πλαφόν ωρών υπερωριών, 120 ώρες υπερωρίες στο εξάμηνο, 150 ώρες στο έτος. Έρχεται τώρα και μας λέει ότι θα δουλεύουμε 13 ώρες ημερησίως (που θα είναι παραπάνω) στον ίδιο εργοδότη. Αυτό σημαίνει μία ώρα υπερεργασία και 4 ώρες υπερωρία την ημέρα, δηλαδή 20 ώρες υπερωρία την εβδομάδα, 80 ώρες υπερωρία το μήνα. Οι 120 ώρες υπερωρία σε ένα εξάμηνο, καλύπτονται σε 1,5 μήνα.

Ρώτησα σε τηλεοπτικό πάνελ τον υφυπουργό Εργασίας Κώστα Καραγκούνη, τι θα γίνεται μετά; Θα δουλεύουμε «μαύρες» υπερωρίες. Και απάντησε ότι οι παραπάνω υπερωρίες, θα αποδίδονται στη συνέχεια με ρεπό.

Σε κλάδους που δουλεύουν σεζόν, ωστόσο, οι επιχειρήσεις Οκτώβρη κλείνουν, θα την πατήσουμε όπως το καλοκαίρι του 2021, που τον Οκτώβριο μείναμε με τις υπερωρίες στο χέρι, ψάχναμε τους εργοδότες να μας δώσουν τα οφειλόμενα ρεπό.

Η εργατική νομοθεσία και η ευρωπαϊκή νομοθεσία μιλούν ξεκάθαρα για υποχρεωτική ελάχιστη εντεκάωρη ανάπαυση του εργαζόμενου, ανάμεσα στη λήξη της μίας βάρδιας και την έναρξη της επόμενης. Ωστόσο εδώ το διάλειμμα δεν το υπολογίζουν στον εργάσιμο χρόνο. Οπότε, είτε δεν συμπληρώνεται 13ωρο σε 13 ώρες είτε δεν περισσεύουν ημερησίως οι υποχρεωτικές 11 ώρες ξεκούρασης από την εργασία. Όπως προφανώς δεν «χωράει» στη μέρα ούτε λεπτό για την μετακίνηση από και προς την εργασία. «Νομίζουν ότι απευθύνονται σε ιθαγενείς;», αναρωτήθηκε χαρακτηριστικά ο κ. Χότζογλου.

Ακούστε αναλυτικά τη συνέντευξη: