Άννα Ευθυμίου / Υπάρχουν σημεία που πρέπει να βελτιωθούν στο εργασιακό νομοσχέδιο για να είναι επ’ωφελεία του εργαζόμενου
Υποστήριξε μεταξύ άλλων ότι η απλήρωτη υπερωρία σημαίνει μείωση του προς κατανάλωση εισοδήματος και ότι η προς σύσταση Επιθεώρηση Εργασίας ως Ανεξάρτητη
Αρχή δεν πρέπει να έχει εισπρακτικό ρόλο αλλά να δρα προληπτικά υπέρ του εργαζομένου, άρα πρέπει να στελεχωθεί με επαρκές και καταρτισμένο προσωπικό.
Ζήτησε επίσης η κάθε είδους διευθέτηση εργασίας να μην περιλαμβάνει τους μερικά απασχολούμενους, διαφωνώντας έτσι στο μη συνεχόμενο ωράριο που παρωθείται (πρωί- απόγευμα).
Η κ Ευθυμίου επανέλαβε τη θέση της ότι η σχέση εργοδότη-εργαζομένου είναι εξ ορισμού άνιση και ετεροβαρής και επομένως χρειάζεται να μπουν δικλείδες ώστε η διευθέτηση του χρόνου εργασίας να λειτουργήσει επ’ωφελεία του εργαζομένου.
Επισήμανε επίσης από τη πλευρά της ότι οι φορείς των μικρομεσαίων επαγγελματιών (ΓΣΒΕΕ) τάχθηκαν εναντίον του νομοσχέδιου κατά τη συζήτηση στη βουλή την Τετάρτη, εστιάζοντας στη μείωση του προς κατανάλωση εισοδήματος των εργαζομένων και στον κίνδυνο για βιωσιμότητα και των δικών τους επιχειρήσεων.
Ερωτηθείσα για την πολύ μεγάλη συμμετοχή στην πανελλαδική κινητοποίηση κατά του εργασιακού νομοσχεδίου και κατά πόσο αυτό τυγχάνει ευρύτερης κοινωνικής αποδοχής, η κ. Ευθυμίου απάντησε πως ένα νομοσχέδιο δοκιμάζεται, οι προθέσεις δοκιμάζονται και η κοινωνία είναι που θα κρίνει εν τέλει εάν το νομοσχέδιο ήταν πράγματι μεταρρυθμιστικό.