Την επιστροφή στον 18ο αιώνα, με την κατάργηση όλων των θεμελιωδών δικαιωμάτων που συνοδεύουν τον όρο εργασία, προβάλλει ο ΣΕΒ ως νέο μοντέλο απασχόλησης για τη μεταμνημονιακή εποχή! Σε μελέτη του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, που αποτελεί τη βάση των θέσεών του εν όψει της τρίτης αξιολόγησης, προτείνεται, ανάμεσα σε άλλα: Απασχόληση μηδενικών ωρών, σύντομης διάρκειας, προσωρινή εργασία, εργασία κατά παραγγελία, εργασία βάσει δελτίου, κατά παραγγελία, μικροσυμβάσεις και ό,τι άλλο μπορεί να φανταστεί κανείς ως τρόπο διάλυσης των εργασιακών σχέσεων που γνωρίζαμε πριν από λίγα χρόνια.