Επισημοποιήθηκε και στην Βρετανία η «μετατροπή» του καθεστώτος με το οποίο λειτουργεί η Uber σε εταιρεία που απασχολεί τους οδηγούς της, αντί να διατηρεί ρόλο «πράκτορα» που παρέχει πελατεία σε «αυτοαπασχολούμενους», μετά την κρίσιμη δικαστική νίκη τους.
Πλέον, η εταιρεία δηλώνει ότι δημιουργείται «πάτωμα» και όχι «οροφή» αποδοχών για τους 70.000 οδηγούς της στην Βρετανία, με τις νέες αμοιβές να προστίθενται στην ασφάλιση υγείας ή τραυματισμού, τα επιδόματα μητρότητας και πατρότητας και συγκεκριμένα:
- ελάχιστες αποδοχές θα είναι τουλάχιστον ο βασικός μισθός για τους άνω των 25 ανεξαρτήτως ηλικίας μετά την αποδοχή κούρσας και αφού αφαιρεθούν οι δαπάνες
- όλοι θα λαμβάνουν επίδομα αργίας με βάση το 12,07% των εσόδων τους που θα καταβάλλεται ανά δύο εβδομάδες
- όλοι αυτόματα θα εντάσσονται σε σχέδιο συνταξιοδότησης με συμμετοχή των ίδιων και της εταιρείας
- όλοι θα μπορούν να διαλέγουν ελεύθερα το αν, πότε και πού εργάζονται
Τα παραπάνω χρειάστηκε να περάσουν σχεδόν πέντε χρόνια δικαστικών αγώνων για να επιτευχθούν και όπως είπε στο BBC ένας εκ των δικηγόρων των εργαζόμενων, αποτελούν σημαντικό ορόσημο για την επιστροφή των εργασιακών δικαιωμάτων στον κλάδο των μεταφορών. Ιδιαίτερη σημασία έχει η μη κάλυψη του παρακλαδιού της Uber που παρέχει υπηρεσίες delivery, καθώς οι απασχολούμενοι στην Uber Eats παραμένουν σε καθεστώς «αυτοαπασχολούμενου».