Περιορισμό του αριθμού των εργαζόμενων με σχέση ορισμένου χρόνου στο Δημόσιο χωρίς δέσμευση για κάλυψη των αναγκών σε προσωπικό για την εξυπηρέτηση των πολιτών προαναγγέλλει ο υπουργός Εσωτερικών Τ. Θεοδωρικάκος. Παραπέμπει, μάλιστα, σε επικείμενη νομοθετική ρύθμιση για τον κεντρικό προγραμματισμό των προσλήψεων έκτακτου προσωπικού. Ο ίδιος δεσμεύεται να περιορίσει αυστηρά τον αριθμό του έκτακτου προσωπικού στους 48.000 εργαζόμενους που θα αμείβονται από τον κρατικό προϋπολογισμό, ισχυριζόμενος ότι οι 57.315 που εργάζονταν τον Ιούνιο συνιστούν “επίτευγμα της προηγούμενης κυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ”. Αιχμηρή ήταν η απάντηση από τον ΣΥΡΙΖΑ, που ζητάει από τον υπουργό Εσωτερικών να τοποθετηθεί ξεκάθαρα εάν η παρούσα κυβέρνηση θα τηρήσει τον κανόνα 1:1 ή θα επαναφέρει τον κανόνα 1:5, όπως έλεγαν προεκλογικά στελέχη της Ν.Δ.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου, τον Μάρτιο το έκτακτο προσωπικό ανήλθε σε 97.615, εκ των οποίων οι 52.160 με μισθοδοσία από τον κρατικό προϋπολογισμό και 43.152 με μισθοδοσία προερχόμενη από ΕΣΠΑ ή ανταποδοτικά τέλη. Τον Απρίλιο, το έκτακτο προσωπικό ανήλθε σε 100.186, με 54.038 εργαζόμενους, που πληρώνονταν από τον κρατικό προϋπολογισμό και 43.832 από άλλες πηγές χωρίς επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού. Τον Μάιο, το έκτακτο προσωπικό αυξήθηκε κατά 2.713 άτομα και ανήλθε στους 102.899 εργαζόμενους εκ των οποίων οι 56.430 ήταν μισθοδοτούμενοι κατευθείαν από τον κρατικό προϋπολογισμό και 44.118 από άλλες πηγές χωρίς επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού. Τέλος, τον Ιούνιο το έκτακτο προσωπικό ανήλθε σε 103.213, εκ των οποίων οι 57.315 ήταν οι μισθοδοτούμενοι κατευθείαν από τον κρατικό προϋπολογισμό και οι 43.517 από άλλες πηγές χωρίς επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού.
Στα αναλυτικά στοιχεία για τον Απρίλιο, από τους 54.038 απασχολούμενους οι περισσότεροι απασχολούνται στην δημόσια υγεία (18.803), στους ΟΤΑ (17.058), στη δημόσια παιδεία (6.198). Πρόκειται για τους τρεις τομείς, όπου απασχολούνται 43.152 εργαζόμενοι με χρηματοδότηση είτε από ΕΣΠΑ είτε από ανταποδοτικά τέλη, εκ των οποίων οι 27.650 στη δημόσια παιδεία, οι 13.020 στους ΟΤΑ και οι 1.333 στην δημόσια υγεία. Η αύξηση συνεχίστηκε και τον Μάιο, όπως και τον Ιούνιο, όπου αυτοί οι τρεις τομείς συνέχιζαν να έχουν ανάγκες σε προσωπικό, καθότι τα χρόνια της κρίσης ήταν αυτοί που σχεδόν αποδεκατίστηκαν από ανθρώπινο δυναμικό.
Παραβλέποντας, πάντως, τις ελλείψεις που έχει το Δημόσιο σε προσωπικό, ο Τ. Θεοδωρικάκος ταύτισε τις προσλήψεις του έκτακτου προσωπικού με “πελατειακές λογικές”. “Δεν γίνεται αυτό το πράγμα. Υπάρχει κεντρικός προγραμματισμός και για το έκτακτο προσωπικό προκειμένου να μην ξανα- ξεφύγουμε”, υπογράμμισε (ρ/σ ΣΚΑΪ) δεσμευόμενος να φέρει νομοθετική ρύθμιση στη Βουλή που θα θέτει αυστηρούς περιορισμούς, πάντα σε συνεργασία με το υπουργείο Οικονομικών.
“Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ήταν αυτή που νομοθέτησε τον πολυετή και ετήσιο στρατηγικό προγραμματισμό προσλήψεων στο Δημόσιο”, απάντησε το κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης προσθέτοντας: “Είναι μαθηματικά βέβαιο ότι, αν οι πολιτικές της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ εφαρμοστούν από την παρούσα κυβέρνηση, θα έχουμε κάλυψη των πραγματικών αναγκών του Δημοσίου με μόνιμο προσωπικό, μείωση των συμβασιούχων (καθώς, για παράδειγμα, οι αναπληρωτές θα αντικατασταθούν από μόνιμους καθηγητές) αλλά και τήρηση των ορίων του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος Δημοσιονομικής Στρατηγικής”. Υπενθύμισε, μάλιστα, ότι “η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ δρομολόγησε μόνιμες και βιώσιμες λύσεις στα ζητήματα του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου”, αναφέροντας τους πυροσβέστες πενταετούς θητείας, αλλά και την εκκίνηση διαδικασίας πρόσληψης 3.200 στο πρόγραμμα “Βοήθεια στο Σπίτι”, 4.500 μονίμων καθηγητών στην Ειδική Αγωγή, 10.500 μόνιμων καθηγητών στη γενική παιδεία και 10.000 στη δημόσια υγεία.
