Ένα "κουβάρι" έγιναν χθες βιομήχανοι και ΓΣΕΕ στην προσπάθειά τους να απαντήσουν για την κατάργηση των αυξήσεων στον κατώτατο μισθό και τις τριετίες!
Συγκεκριμένα με διαδοχικές ανακοινώσεις τους επιχειρηματολόγησαν για την ορθότητα (!) της προσφυγής των βιομηχάνων στο ΣτΕ κατά του κατώτατου μισθού, των αυξήσεων που χορηγήθηκαν από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και των "συνεπειών" που είχε αυτή η αύξηση στις τριετίες που λαμβάνουν πλέον εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα.
Ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή: Χθες η “Αυγή”, παρουσιάζοντας την προσφυγή του ΣΕΒ στο ΣτΕ με στόχο την ακύρωση των αυξήσεων στον κατώτατο μισθό, έθεσε τον ακόλουθο απλό συλλογισμό: Ο Άκης Σκέρτσος ήταν γενικός διευθυντής του ΣΕΒ όταν οι βιομήχανοι προσέφυγαν στο ΣτΕ κατά των συνεπειών της αύξησης του κατώτατου μισθού. Σήμερα ο ίδιος άνθρωπος, ως συντονιστής του κυβερνητικού έργου (από τη θέση του υφυπουργού Παρά τω Πρωθυπουργώ), προΐσταται του Γ. Βρούτση, ο οποίος υποτίθεται ότι θα υπερασπιστεί -ως υπουργός Εργασίας- στο ΣτΕ την αύξηση του κατώτατου μισθού!
Μπροστά λοιπόν στο ενδεχόμενο να υπάρξει εμπλοκή στην αύξηση του κατώτατου μισθού και στις αυξήσεις των τριετιών που απορρέουν από το άρθρο 103 του Ν. 4172/2013 λόγω της προσφυγής του ΣΕΒ, χθες αντέδρασαν χθες τόσο οι βιομήχανοι όσο και η ΓΣΕΕ.
Η Συνομοσπονδία στην απάντησή της "πετάει την μπάλα στην εξέδρα' κατηγορώντας την προηγούμενη ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και έτσι έμμεσα αναγνωρίζει κάποια σχετική βάση στην προσφυγή των βιομηχάνων!
Επιχειρηματολογία ΓΣΕΕ υπέρ του ΣΕΒ
Όπως αναφέρει παραπέμποντας σε παλαιότερη παρέμβασή της, "είναι προφανές ότι η ενεργοποίηση του άρθρου 103 του Ν. 4172/2013 (άρθρο 2, Ν. 4564/2018) αφορά αποκλειστικά τη διαδικασία - μηχανισμό διαμόρφωσης του νομοθετικά πλέον καθοριζόμενου νόμιμου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου και όχι τις μη καταργημένες και συνεπώς ισχύουσες διατάξεις για την προσαύξησή τους λόγω προϋπηρεσίας".
Ακόμη η ΓΣΕΕ, θεωρεί ότι είναι "στον αέρα" οι αυξήσεις των τριετιών, υιοθετώντας σε μεγάλο βαθμό την επιχειρηματολογία των βιομηχάνων! Η κριτική της ΓΣΕΕ καταλήγει στο ότι η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας δεν καταργεί τους προγενέστερους μνημονιακούς νόμους που περιόριζαν τις αυξήσεις στις τριετίες!
ΣΕΒ: Αλλοίωσαν το Μνημόνιο!
Απαντώντας στην “Αυγή”, ο ΣΕΒ ισχυρίζεται ότι η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας αλλοιώνει προγενέστερους (μνημονιακούς) νόμους του 2012 που απαγόρευαν την αύξηση που τελικά χορηγήθηκε στις τριετίες! Όπως σημειώνει, κατέθεσε αίτηση ακύρωσης στις 17 Απριλίου, και όχι λίγες ημέρες πριν από τις εκλογές, ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) κατά της εγκυκλίου του υπουργείου Εργασίας.
Ως προς το τυπικό μέρος, σημειώνει πως «οι τριετίες έχουν καταργηθεί όσον αφορά τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό και το κατώτατο ημερομίσθιο, βάσει του άρθρου 103 του Ν. 4172/2013 όπως ισχύει, και μετά την προσθήκη με το άρθρο πρώτο υποπαρ. ΙΑ. 6 περ. 2 του Ν. 4254/2014. Οι τριετίες ίσχυαν με αναστολή, για όσους τις δικαιούνταν μέχρι το 2012 (έως ότου η ανεργία διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10% αναστέλλεται η προσαύξηση του νομοθετικώς καθορισμένου νόμιμου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου για προϋπηρεσία, που συμπληρώνεται μετά την 14.2.2012). Ίσχυαν επίσης με αναστολή έως ότου τεθεί σε εφαρμογή το άρθρο 103 του Ν. 4172/2013, όπως είχε τροποποιηθεί και ισχύει».
Παράλληλα, επισημαίνει πως με την προσφυγή του (τόσο ο ίδιος όσο και μια σειρά εργοδοτικών οργανώσεων) «άσκησαν το νόμιμο δικαίωμά τους απέναντι σε ένα χαρακτηριστικό φαινόμενο κακοδιοίκησης, δηλαδή να εξουδετερώνεται ή να αλλοιώνεται η νομοθεσία διά της έκδοσης εγκυκλίων, όπως συνέβη με την προσβαλλόμενη εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας».
Μείωση φορολογίας και εισφορών για να δοθούν αυξήσεις
Επίσης ο ΣΕΒ κάνει και μια «ουσιαστική παρατήρηση» μιλώντας για ύψος μισθών που αντέχει η οικονομία, ενώ θεωρεί ότι οι αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων θα πρέπει να συνδυαστούν με μείωση της φορολογίας των επιχειρήσεων, αλλά και μείωση του μη μισθολογικού κόστους (ασφαλιστικές εισφορές). Όπως αναφέρει: «Η χρεοκοπία, η δεκαετής κρίση που βιώσαμε όλοι, πολίτες, επιχειρήσεις και εργαζόμενοι, και τα τέσσερα Μνημόνια θα έπρεπε να καταστήσουν κατανοητό ότι η προέλευση και η αιτία τους ήταν ότι δανειζόμασταν για να καταναλώνουμε, υποσκάπτοντας κι απομειώνοντας την εγχώρια παραγωγή και την ανταγωνιστικότητά της. Το ύψος των μισθών που αντέχει να πληρώνει μία οικονομία δεν μπορεί να εξαρτάται από τις επιθυμίες ή τις καλές προθέσεις της εκάστοτε κυβέρνησης, αλλά από την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητά της οικονομίας, καθώς και το μέγεθος της ανεργίας και της αδήλωτης εργασίας.
Στο σημερινό εργασιακό και μισθολογικό περιβάλλον αποτελεί μείζονα προτεραιότητα η αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων με μείωση στη φορολογία της εργασίας και μείωση των εισφορών. Ο ΣΕΒ έχει επανειλημμένως τονίσει ότι ο στόχος για πολλές και καλοπληρωμένες δουλειές στη χώρα συνδέεται άμεσα με τον παραγωγικό μετασχηματισμό της οικονομίας της. Και εκεί πρέπει να δοθεί το βάρος κατά τα επόμενα χρόνια».
Π. Σκουρλέτης: Παρωχημένη η αντίληψη του ΣΕΒ
«Πρόκειται για μια αντίληψη που αντιλαμβάνεται την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας και την ανάπτυξη μέσα από τη συμπίεση του εργασιακού κόστους. Μια ξεπερασμένη και παρωχημένη αντίληψη, παλιομοδίτικη, νεοφιλελεύθερη, γνωστή από χρόνια, που δυστυχώς, όμως, επανέρχεται. Όλα αυτά τα κάναμε, τα δοκιμάσαμε στο πρώτο και στο δεύτερο Μνημόνιο και είδαμε τα ‘χαΐρια’ μας.
Το αποτέλεσμα, πέρα από την άμεση μείωση του διαθέσιμου εισοδήματος ενός μεγάλου κομματιού της ελληνικής κοινωνίας, είχε αντίκτυπο στις επιχειρήσεις, στον τζίρο τους, στην απώλεια θέσεων εργασίας και γενικά στη συρρίκνωση της οικονομίας» τόνισε ο γραμματέας του ΣΥΡΙΖΑ και βουλευτής Επικρατείας Πάνος Σκουρλέτης.
