Την απόφαση για την υλοποίηση του προγράμματος επιδότησης κατά 50% των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών κύριας σύνταξης για τους μισθωτούς έως 25 ετών υπέγραψε χθες η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου.
Η ΚΥΑ προβλέπει ότι αναδρομικά από την 1η.1.2019, οι εργοδοτικές εισφορές για κύρια σύνταξη καταβάλλονται από τις επιχειρήσεις μειωμένες κατά 50%, για τους απασχολούμενους μισθωτούς ηλικίας έως 25 ετών που εργάζονται ήδη ή θα προσληφθούν, ανεξαρτήτως του ύψους των αποδοχών τους, ενώ το ποσό που προκύπτει από την καταβολή των μειωμένων εργοδοτικών εισφορών καλύπτεται από τον τακτικό προϋπολογισμό του υπουργείου Εργασίας.
"Η υλοποίηση του μέτρου αποτελεί εφαρμογή της εξαγγελίας του πρωθυπουργού στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης και έχει ως στόχο την ενίσχυση της απασχόλησης των νέων", σημειώνεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας.
Σύμφωνα με την ΚΥΑ:
«Από την 1η.1.2019 η προβλεπόμενη εργοδοτική εισφορά από το άρθρο 38 παρ.1,3 και 9 του Ν. 4387/2016 (Α΄85) όπως ισχύει με το άρθρο 27 παρ. 2 του Ν. 4445/2016 (Α΄236) και από το άρθρο 40 παρ. 6 του Ν. 4387/2016 (Α΄ 85) όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 3 του Ν. 4578/2018 (Α΄ 200) καταβάλλεται μειωμένη κατά 6,68% επί των αποδοχών όπως αυτά ορίζονται στα ανωτέρω άρθρα από τις επιχειρήσεις για τους απασχολούμενους μισθωτούς ηλικίας ως 25 ετών, αμειβόμενους με μισθό ή ημερομίσθιο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου (ορισμένου ή αορίστου χρόνου) με πλήρη ή μειωμένη ή εκ περιτροπής απασχόληση, ανεξαρτήτως του ύψους των αποδοχών».
Παράλληλα αναφέρεται ότι «στη ρύθμιση εντάσσονται οι επιχειρήσεις που ασκούν οικονομική δραστηριότητα και δραστηριοποιούνται στο σύνολο της Ελληνικής Επικράτειας».
Έλεγχος από τον ΕΦΚΑ
Η υπαγωγή στο πρόγραμμα καταβολής μειωμένης εργοδοτικής εισφοράς γίνεται με την υποβολή της ΑΠΔ από τον υπόχρεο εργοδότη με μειωμένη εργοδοτική εισφορά για την χρονική περίοδο που αναφέρεται σε αυτή.
«Ο ΕΦΚΑ ελέγχει απολογιστικά τις προϋποθέσεις και την ορθότητα της υποβληθείσας ΑΠΔ. Ο εργοδότης μπορεί να αιτείται και να λαμβάνει βεβαίωση υπαγωγής του στο πρόγραμμα μετά από έλεγχο των υπηρεσιών του ΕΦΚΑ».
Η μειωμένη εργοδοτική εισφορά καταβάλλεται από την ημερομηνία ανάληψης της μισθωτής εργασίας μέχρι και τον μήνα που συμπληρώνεται το 25ο έτος της ηλικίας του ασφαλισμένου, εφόσον παραμένει στον εργοδότη μέχρι τη συμπλήρωση του ως άνω ηλικιακού ορίου.
Στην περίπτωση που η ημερομηνία ανάληψης της μισθωτής εργασίας είναι προγενέστερη της έναρξης του προγράμματος, η ανωτέρω εισφορά καταβάλλεται μειωμένη από την 1η.1.2019.
Αν ο εργοδότης καταβάλλει πλήρη ασφαλιστική εισφορά για μισθωτό που πληροί τις προϋποθέσεις υπαγωγής στο πρόγραμμα μπορεί να αιτηθεί τον συμψηφισμό ή την επιστροφή του επιδοτούμενου μέρους της ασφαλιστικής εισφοράς σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 104 Ν. 4387/2016 (Α΄85) όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 15 του Ν. 4488/2017 (Α΄137) είτε από την ημερομηνία ανάληψης της μισθωτής εργασίας είτε από την 1η.1.2019, αν η πρόσληψη προηγείται της έναρξης του προγράμματος.
Στην περίπτωση εκπρόθεσμης υποβολής της ΑΠΔ επιβάλλονται οι προβλεπόμενες κυρώσεις, ενώ στην περίπτωση εκπρόθεσμης καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών κατά τη διάρκεια του προγράμματος επιβάλλονται οι προβλεπόμενες προσαυξήσεις μόνο στις οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές και όχι στις επιδοτούμενες.
Να σημειωθεί ότι αποκλείονται από το πρόγραμμα επιδότησης οι εργοδότες που παραβαίνουν την εργατική νομοθεσία.
Οι επιχειρήσεις προσκομίζουν στον ΕΦΚΑ τα δικαιολογητικά που θα τους ζητηθούν, ενώ σε περίπτωση που δεν πληρούνται οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις υπαγωγής στο Πρόγραμμα, το ποσό των ασφαλιστικών εισφορών που έχει καταβληθεί μέσω του προγράμματος αναζητείται από τον χρόνο απώλειας του δικαιώματος υπαγωγής στο πρόγραμμα, επιβαρυνόμενο με τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις λόγω εκπρόθεσμης καταβολής.
