Με τον Νόμο 4569/18 και συγκεκριμένα με το άρθρο 45, νομοθετήθηκε η μισθολογική εξομοίωση των νεότερων υπάλληλων του Υπουργείου Οικονομικών με όσους υπηρετούσαν στο Υπουργείο πριν την 1/1/2011, «κατ’ εφαρμογήν της συνταγματικής αρχής της ισότητας, με δεδομένο ότι πρόκειται για υπαλλήλους οι οποίοι παρέχουν τις ίδιες υπηρεσίες και ασκούν όμοια καθήκοντα με όσους υπηρετούσαν πριν την κρίσιμη ημερομηνία».
Φαίνεται όμως πως υπάρχουν προβλήματα από την διαφορετική εφαρμογή του άρθρου του Ν. 4569/18 από το Υπουργείο Οικονομικών και την ΑΑΔΕ, κάτι που αναδεικνύουν με Κοινοβουλευτική τους Ερώτηση προς το Υπουργείο Οικονομικών, 15 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, η οποία κατατέθηκε χθες, με πρωτοβουλία του βουλευτή Ιωαννίνων και κοινοβουλευτικού του εκπροσώπου, Χρήστου Μαντά.
Η ερώτηση εστιάζει σε υπαλλήλους της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (A.Α.Δ.Ε.) που διορίστηκαν με τις τελευταίες προκηρύξεις διαγωνισμών του ΑΣΕΠ, οι οποίοι αναφέρουν πως έτυχαν διαφορετικής αντιμετώπισης λόγω διαφορετικής ερμηνείας στην εφαρμογή του Νόμου 4569/18 και συγκεκριμένα του άρθρου 45, με το οποίο τους χορηγήθηκε η προσωπική διαφορά, με συναδέλφους τους που διορίστηκαν στο Υπουργείο Οικονομικών και έχουν κατ’ αναλογία όμοια τυπικά προσόντα, υπηρεσιακή και οικογενειακή κατάσταση.
Το κείμενο καταλήγει με τα παρακάτω ερωτήματα :
1. Έχουν βάση τα προβλήματα που αναφέρονται για τη προσωπική διαφορά και αφορούν στην διαφορετική μισθολογική αντιμετώπιση από το Υπουργείο Οικονομικών και την ΑΑΔΕ ;
2. Σε τι ενέργειες θα προβεί το Υπουργείο ώστε να εφαρμοστεί ο Νόμος 4569/2018, με ενιαίο τρόπο, ώστε να μην δημιουργούνται μισθολογικές ανισότητες και πιθανές αδικίες στους υπαλλήλους της ΑΑΔΕ ;
Συνημμένο το πλήρες κείμενο της ερώτησης με τα ονόματα των βουλευτών που την υπογράφουν.
*όπως αναφέρεται στην αιτιολογική έκθεση του Ν. 4569.
Πιθανά προβλήματα που προκύπτουν από την διαφορετική εφαρμογή του Ν. 4569/18 από το Υπουργείο Οικονομικών και την ΑΑΔΕ».
Προβλήματα στην εφαρμογή του νόμου για τους υπαλλήλους της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (A.Α.Δ.Ε.) που διορίστηκαν με τις τελευταίες προκηρύξεις διαγωνισμών του ΑΣΕΠ, μου αναφέρθηκαν από εργαζόμενους της ΑΑΔΕ, ως μέλους της Διαρκούς Επιτροπής Οικονομικών Υποθέσεων της Βουλής.
Υπάλληλοι της ΑΑΔΕ αναφέρουν πως έτυχαν διαφορετικής αντιμετώπισης λόγω διαφορετικής ερμηνείας στην εφαρμογή του νόμου και συγκεκριμένα του άρθρου 45 του Ν.4569/2018, με τον οποίο τους χορηγήθηκε η προσωπική διαφορά, με συναδέλφους τους, που διορίστηκαν στο Υπουργείο Οικονομικών και έχουν κατ’ αναλογία τα ίδια τυπικά προσόντα.
Είναι γνωστό ότι η προσωπική διαφορά δεν είναι ένα σταθερό ποσό για κάθε δικαιούχο. Ωστόσο φαίνεται πως έτσι όπως μέχρι στιγμής εφαρμόζεται ο Ν.4569/2018, δημιουργούνται μισθολογικές διαφορές μεταξύ υπαλλήλων χωρίς κάποια αιτιολόγηση, πέρα από την διαφορετική ερμηνεία των σχετικών διατάξεων από τις 2 υπηρεσίες (δηλαδή το Υπουργείο Οικονομικών και την ΑΑΔΕ) και αυτές οι διαφορές αποτελούν πηγή παραπόνων από κάποιες κατηγορίες υπαλλήλων. Επειδή θεωρώ πως πρέπει ο Νόμος 4569/2018 να μην δημιουργεί μισθολογικές ανισότητες και πιθανές αδικίες στους υπαλλήλους της ΑΑΔΕ,
ερωτάται ο κ. Υπουργός:
1. Έχουν βάση τα προβλήματα που αναφέρονται για τη προσωπική διαφορά και αφορούν στην διαφορετική μισθολογική αντιμετώπιση από το Υπουργείο Οικονομικών και την ΑΑΔΕ ;
2. Σε τι ενέργειες θα προβεί το Υπουργείο ώστε να εφαρμοστεί ο Νόμος 4569/2018, με ενιαίο τρόπο, ώστε να μην δημιουργούνται μισθολογικές ανισότητες και πιθανές αδικίες στους υπαλλήλους της ΑΑΔΕ ;
Οι ερωτώντες βουλευτές
Μαντάς Χρήστος
Αντωνίου Χρήστος
Βάκη Φωτεινή
Ηγουμενίδης Νικόλαος
Καστόρης Αστέριος
Λιβανίου Ζωή
Μιχαηλίδης Ανδρέας
Μουμουλίδης Θεμιστοκλής
Μπαλαούρας Γεράσιμος
Παπαδόπουλος Χριστόφορος
Ρίζος Δημήτριος
Σπαρτινός Κωνσταντίνος
Σκούφα Μπέττυ
Τσόγκας Γεώργιος
Τριανταφυλλίδης Αλέξανδρος
