Ταυτόχρονα σημειώνει «Η συνεχής αύξηση της κερδοφορίας της επιχείρησης (88% μεταξύ 2012 -2018) και τα συνεχώς αυξανόμενα κέρδη και μερίσματα για τους μετόχους, δεν μπορεί παρά να συμβαδίζουν με καλύτερους μισθούς και όρους εργασίας για τους εργαζόμενους, οι οποίοι μετά το 2012 είδαν σημαντικές μειώσεις στις συνολικές αποδοχές τους.
Αντίθετα, η διοίκηση της εταιρείας, εκμεταλλευόμενη τις αντεργατικές πολιτικές της κυβέρνησης με τον περιορισμό των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων και την κατάργηση του βάσιμου λόγου απόλυσης, αρνείται να συμφωνήσει στην υπογραφή νέας 3ετούς Συλλογικής Σύμβασης, που να αντανακλά την οικονομική ευρωστία της επιχείρησης και να εγγυάται την προστασία από απολύσεις, ενώ συγχρόνως εμμένει στην απόφαση να απολύσει τους φύλακες που δεν αποδέχτηκαν την εκβιαστική “εθελούσια έξοδο”».
Και καταλήγει «Συμπαραστεκόμαστε στους αγώνες των εργαζομένων και καλούμε τη διοίκηση της εταιρείας να σταματήσει την επίδειξη αυταρχισμού και αδιαλλαξίας και να προχωρήσει άμεσα σε διάλογο με το σωματείο των εργαζομένων για την ικανοποίηση των αυτονόητων και δίκαιων αιτημάτων τους».
Η ανακοίνωση του τμήματος Εργατικής Πολιτικής του ΣΥΡΙΖΑ
Το Τμήμα Εργατικής Πολιτικής ΣΥΡΙΖΑ στηρίζει τους δίκαιους αγώνες των εργαζομένων στον ΟΤΕ για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα αντικατοπτρίζει την μεγάλη κερδοφορία της επιχείρησης και την ακύρωση των προγραμματισμένων απολύσεων.
Η συνεχής αύξηση της κερδοφορίας της επιχείρησης (88% μεταξύ 2012 -2018) και τα συνεχώς αυξανόμενα κέρδη και μερίσματα για τους μετόχους, δεν μπορεί παρά να συμβαδίζουν με καλύτερους μισθούς και όρους εργασίας για τους εργαζόμενους, οι οποίοι μετά το 2012 είδαν σημαντικές μειώσεις στις συνολικές αποδοχές τους.
Αντίθετα, η διοίκηση της εταιρείας, εκμεταλλευόμενη τις αντεργατικές πολιτικές της κυβέρνησης με τον περιορισμό των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων και την κατάργηση του βάσιμου λόγου απόλυσης, αρνείται να συμφωνήσει στην υπογραφή νέας 3ετούς Συλλογικής Σύμβασης, που να αντανακλά την οικονομική ευρωστία της επιχείρησης και να εγγυάται την προστασία από απολύσεις, ενώ συγχρόνως εμμένει στην απόφαση να απολύσει τους φύλακες που δεν αποδέχτηκαν την εκβιαστική “εθελούσια έξοδο”.
Συμπαραστεκόμαστε στους αγώνες των εργαζομένων και καλούμε τη διοίκηση της εταιρείας να σταματήσει την επίδειξη αυταρχισμού και αδιαλλαξίας και να προχωρήσει άμεσα σε διάλογο με το σωματείο των εργαζομένων για την ικανοποίηση των αυτονόητων και δίκαιων αιτημάτων τους.
